一、运营总监

岗位职责：

1、负责公司整体的运营管理；

2、根据公司下达的年度经营预算目标，管理各门店店长完成公司下达的全年目标任务；

3、参与讨论公司重大战略规划的制定以及经营计划；

4、5-8年知名连锁酒店同等职位的管理经验，对连锁酒店系统理念、经营管理、运营标准、流程梳理、团队建议、工具设置

   具有较深的理解，具有较强的理念知识与实操经验。

二、区域开发经理 (宜昌、成都、武汉地区）

岗位职责：

1、根据公司发展区域负责开发项目及加盟商信息收集、初步筛选、前期谈判、授权签约。

2、整合区域内信息收集渠道，并对开发、加盟项目前期进行市场调查；

3、依据开发工作制度流程，对物业项目进行初步评估，跟进项目推进计划，参与跟进项目的合同洽谈；

4、适应区域内出差，自律性强，吃苦敬业。

三、人力资源部经理

岗位职责：

1、参与制定人力资源部年度计划，完善人力资源管理体系；

2、根据公司发展计划，制定公司架构以及各部门编制，梳理和完善公司内部组织结构，根据实际进行规划调整；

3、全面负责人力资源部各模块管理工作；

4、领导安排的其它工作事宜；

5、大专及以上学历，人力资源相关专业；5年以上大型企业人力资源管理工作经验，对人力资源管理各个职能模块均有一定的

   认识，能够指导各个职能模块的工作，有连锁酒店工作经验者优先。

四、培训部经理

岗位职责：

1、根据公司发展需要搭建培训需求分析体系，科学的制定年度、季度及月度培训计划，并组织实施；

2、选拔及培养内部讲师，优化及开发培训课件，搭建课题库，以满足各类培训实施的需求；

3、大专以上学历，3-5年以上人力资源管理经验，1-3年同行业培训管理相关工作经验。

五、行政部经理

岗位职责：

1、公共关系的处理，有一定的法务经验，较强的文字功底，有固定资产管理、合同管理经验；

2、对突发事件公共危机的处理并对行政部部门进行日常管理工作。

3、根据领导要求进行政务接待工作，主要是对外接待；

4、大专以上学历，男性，有大型企业行政经理工作经验3年以上。

六、信息主管

岗位职责：

1、协助处理酒店信息系统，有一定的信息技术经验

2、软件：保障公司微信、网站、酒店PMS各系统的正常运行无故障；

3、硬件：保障公司电脑、网络及相关设备的正常运行无故障；

4、能应对各项网络、电脑等问题的突发事件处理，熟练掌握电脑及网络设备安装及调试；

5、熟悉信息系统、有一定的项目经验优先。

七、行政总厨

岗位职责：

1、对所有门店的早餐、下午茶等质量进行严格把关，会西餐烹饪以及高级烹调师水平；

2、制定厨房服务相关规章制度、服务标准、操作规程，制定各岗位职责，建立服务质量评价体系；

3、有较强的事业心,责任心和良好的个人素质；

4、具有中专以上学历，有3年以上从事厨房全面管理经历。

八、店长 (宜昌、成都、武汉地区）

岗位职责:

1、全面负责酒店的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；

2、25-40岁，酒店管理或旅游管理专业优先；

3、5年以上酒店行业工作经验，3年以上星级酒店部门经理或连锁酒店店长助理以上级别工作经验；

4、熟悉各部门的运作，具备良好的综合素质和较强的综合管理能力。

九、店长助理 (宜昌、成都、武汉地区）

岗位职责：

1、配合店长做好酒店各项运营质量管理工作；

2、3年以上酒店部门管理工作经验；

3、具有良好的协调沟通和团队建设能力，有较强的学习能力；

4、熟悉酒店运营管理，且有较强的市场拓展能力，能够协助酒店店长进行市场开拓。

加入丽橙

人才加盟、就业合作：0717-6994566     

人才招聘邮箱：244489558@qq.com

福利待遇：薪资面议，一经录用即可签订劳动合同，均享受带薪培训、员工餐、宿舍、社保、带薪年假、季度劳保、员工旅游、

三节福利、生日福利等一系列福利政策。